Conhecimento Especializado
Transferência Intracompanhia L-1B
Transfira um funcionário com conhecimento especializado da sua empresa no exterior para o escritório nos Estados Unidos. Preparamos a documentação que mostra o que diferencia esse conhecimento e a relação entre as empresas.
Agende uma consulta gratuita (abre em uma nova aba)O que é o visto L-1B?
O L-1B é um visto de não imigrante para transferências intracompanhia de quem tem conhecimento especializado: permite que uma empresa com operação no exterior transfira um funcionário que conhece a fundo os seus produtos, serviços, pesquisas, processos ou procedimentos. Quem faz a petição ao USCIS é a empresa americana (Formulário I-129 com o Suplemento L).
Conhecimento especializado é mais do que experiência em uma área: é um conhecimento especial dos produtos, serviços ou métodos da empresa, diferente do que é comum no setor, ou um conhecimento avançado dos processos e procedimentos próprios da empresa. Não precisa ser secreto nem exclusivo da empresa, mas precisa ir além do que é comum no setor.
Ele também atende empresas que estão abrindo um escritório novo nos Estados Unidos. Nesse caso, a primeira aprovação vale por até 1 ano, e a peti ção precisa mostrar que o escritório já garantiu um espaço físico e que a empresa tem condições de pagar o funcionário e começar a operar.
A permanência é concedida por até 3 anos no início e pode ser prorrogada até 5 anos. O cônjuge e os filhos solteiros menores de 21 anos podem acompanhar com o status L-2: o cônjuge pode trabalhar nos Estados Unidos, e os filhos podem estudar. Para se qualificar, a petição precisa mostrar três elementos:
- Uma relação qualificada entre as empresas no exterior e nos Estados Unidos: matriz, filial, subsidiária ou afiliada
- Pelo menos 1 ano contínuo, em tempo integral, de trabalho na empresa no exterior nos 3 anos anteriores à petição, em cargo gerencial, executivo ou de conhecimento especializado
- Um cargo na empresa americana que exija conhecimento especializado
Por que trabalhar conosco
Base no Manual de Políticas do USCIS
Nossa abordagem se baseia nas orientações oficiais do USCIS. Não fazemos suposições: seguimos o próprio material de referência de quem analisa o pedido.
Para a empresa e para o funcionário
A petição é da empresa, mas o caso é sobre uma pessoa. Trabalhamos com as duas partes, para que os registros da empresa e a trajetória do funcionário contem a mesma história.
Provas do conhecimento especializado
Ajudamos você a mostrar o que diferencia o conhecimento do funcionário, com registros de treinamento, histórico de projetos e o papel desse conhecimento na operação nos Estados Unidos.
Comunicação clara
Sem jargão. Explicamos cada etapa em linguagem simples, para que você sempre saiba em que ponto está.
Transferência Intracompanhia L-1B
O que fazemos por você
Da primeira análise à prorrogação da permanência, acompanhamos a empresa e o funcionário em cada etapa.
Avaliação de elegibilidade
- Análise da relação entre as empresas
- Revisão do tempo e do cargo do funcionário na empresa no exterior
- Análise de onde o funcionário vai trabalhar nos Estados Unidos, inclusive no cliente
- Avaliação honesta da viabilidade, com retorno
Estratégia de documentação
- Orientação para reunir os documentos da empresa e do funcionário
- Como mostrar que o conhecimento do funcionário é especializado
Documentação de suporte
- Carta de suporte da empresa para o Formulário I-129
- Descrição do conhecimento especializado e de como ele foi adquirido
- Descrições de cargo e organogramas, no exterior e nos Estados Unidos
- Escritório novo: plano do primeiro ano e provas do espaço e da capacidade de pagamento da empresa
Apoio depois do protocolo
- Resposta a um pedido de provas (RFE)
- Resposta a um aviso de intenção de negar (NOID)
- 1 novo pedido incluído se a petição for negada
Prorrogações
- Documentação para o pedido de prorrogação, até o limite de 5 anos
- Escritório novo: a prorrogação depois do primeiro ano, com provas da operação nos Estados Unidos
O que não está incluído
Por transparência, estes itens não fazem parte do valor do nosso serviço:
- Serviços jurídicos ou de advogado: Não prestamos consultoria jurídica nem representação
- Taxas do USCIS: Formulário I-129, a Asylum Program Fee, a taxa de prevenção e detecção de fraude e outras taxas governamentais aplicáveis
- Processamento prioritário (premium): Taxa opcional de processamento acelerado, se você escolher
- Taxas consulares: Taxa do pedido de visto (MRV) e outros custos consulares
- Traduções juramentadas: Tradução de documentos que não estão em inglês
- Outros serviços de terceiros: Qualquer serviço externo que o seu caso exija
Pronto para começar?
Agende uma consulta para conversar sobre a sua empresa e o cargo nos Estados Unidos. Daremos uma orientação honesta sobre a elegibilidade e explicaremos como podemos apoiar a sua petição L-1B.