Gerente ou Executivo
Transferência Intracompanhia L-1A
Transfira um gerente ou executivo da sua empresa no exterior para o escritório nos Estados Unidos, ou abra um escritório novo no país. Preparamos a documentação que mostra o cargo e a relação entre as empresas.
Agende uma consulta gratuita (abre em uma nova aba)O que é o visto L-1A?
O L-1A é um visto de não imigrante para transferências intracompanhia: permite que uma empresa com operação no exterior transfira um gerente ou executivo para uma empresa relacionada nos Estados Unidos. Quem faz a petição ao USCIS é a empresa americana (Formulário I-129 com o Suplemento L).
Ele também atende empresas que estão abrindo um escritório novo nos Estados Unidos. Nesse caso, a primeira aprovação vale por até 1 ano, e a petição precisa mostrar que o escritório já garantiu um espaço físico e que, nesse prazo, terá estrutura para um cargo gerencial ou executivo. No escritório novo, o ano de trabalho no exterior também precisa ter sido em cargo gerencial ou executivo.
A permanência é concedida por até 3 anos no início e pode ser prorrogada de 2 em 2 anos, até 7 anos. O cônjuge e os filhos solteiros menores de 21 anos podem acompanhar com o status L-2: o cônjuge pode trabalhar nos Estados Unidos, e os filhos podem estudar. Para se qualificar, a petição precisa mostrar três elementos:
- Uma relação qualificada entre as empresas no exterior e nos Estados Unidos: matriz, filial, subsidiária ou afiliada
- Pelo menos 1 ano contínuo, em tempo integral, de trabalho na empresa no exterior nos 3 anos anteriores à petição, em cargo gerencial, executivo ou de conhecimento especializado
- Um cargo gerencial ou executivo na empresa americana
Por que trabalhar conosco
Base no Manual de Políticas do USCIS
Nossa abordagem se baseia nas orientações oficiais do USCIS. Não fazemos suposições: seguimos o próprio material de referência de quem analisa o pedido.
Para a empresa e para o funcionário
A petição é da empresa, mas o caso é sobre uma pessoa. Trabalhamos com as duas partes, para que os registros da empresa e a trajetória do funcionário contem a mesma história.
Provas focadas no cargo
Ajudamos você a mostrar a natureza gerencial ou executiva do cargo, com descrições de função, organogramas e quem executa o trabalho do dia a dia: a equipe nos Estados Unidos, prestadores ou a equipe no exterior.
Comunicação clara
Sem jargão. Explicamos cada etapa em linguagem simples, para que você sempre saiba em que ponto está.
Transferência Intracompanhia L-1A
O que fazemos por você
Da primeira análise às prorrogações da permanência, acompanhamos a empresa e o funcionário em cada etapa.
Avaliação de elegibilidade
- Análise da relação entre as empresas
- Revisão do tempo e do cargo do funcionário na empresa no exterior
- Avaliação honesta da viabilidade, com retorno
Estratégia de documentação
- Orientação para reunir os documentos da empresa e do funcionário
- Como mostrar o cargo gerencial ou executivo, com ou sem equipe direta
Documentação de suporte
- Carta de suporte da empresa para o Formulário I-129
- Descrições de cargo e organogramas, no exterior e nos Estados Unidos
- Escritório novo: plano de negócios e provas do espaço nos Estados Unidos
Apoio depois do protocolo
- Resposta a um pedido de provas (RFE)
- Resposta a um aviso de intenção de negar (NOID)
- 1 novo pedido incluído se a petição for negada
Prorrogações
- Documentação para os pedidos de prorrogação, até o limite de 7 anos
- Escritório novo: a prorrogação depois do primeiro ano, com provas da operação nos Estados Unidos
O que não está incluído
Por transparência, estes itens não fazem parte do valor do nosso serviço:
- Serviços jurídicos ou de advogado: Não prestamos consultoria jurídica nem representação
- Taxas do USCIS: Formulário I-129, a Asylum Program Fee, a taxa de prevenção e detecção de fraude e outras taxas governamentais aplicáveis
- Processamento prioritário (premium): Taxa opcional de processamento acelerado, se você escolher
- Taxas consulares: Taxa do pedido de visto (MRV) e outros custos consulares
- Traduções juramentadas: Tradução de documentos que não estão em inglês
- Outros serviços de terceiros: Contabilidade, abertura de empresa e qualquer outro serviço externo que o seu caso exija
Pronto para começar?
Agende uma consulta para conversar sobre a sua empresa e o cargo nos Estados Unidos. Daremos uma orientação honesta sobre a elegibilidade e explicaremos como podemos apoiar a sua petição L-1A.