Conocimiento Especializado
Traslado Intraempresa L-1B
Traslade a un empleado con conocimiento especializado de su empresa en el exterior a la oficina en Estados Unidos. Preparamos la documentación que muestra qué distingue ese conocimiento y la relación entre las empresas.
Agende una consulta gratuita (se abre en una pestaña nueva)¿Qué es la visa L-1B?
La L-1B es una visa de no inmigrante para traslados intraempresa de quienes tienen conocimiento especializado: permite que una empresa con operaciones en el exterior traslade a un empleado que conoce a fondo sus productos, servicios, investigaciones, procesos o procedimientos. La empresa estadounidense presenta la petición ante USCIS (Formulario I-129 con el Suplemento L).
El conocimiento especializado es más que experiencia en un área: es un conocimiento especial de los productos, servicios o métodos de la empresa, distinto de lo que es común en el sector, o un conocimiento avanzado de los procesos y procedimientos propios de la empresa. No tiene que ser secreto ni exclusivo de la empresa, pero debe ir más allá de lo que es común en el sector.
También sirve a las empresas que están abriendo una oficina nueva en Estados Unidos. En ese caso, la primera aprobaci ón es por hasta 1 año, y la petición debe mostrar que la oficina ya aseguró un espacio físico y que la empresa puede pagar al empleado y empezar a operar.
La estadía se concede por hasta 3 años al inicio y puede prorrogarse hasta 5 años. El cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años pueden acompañarlo con el estatus L-2: el cónyuge puede trabajar en Estados Unidos, y los hijos pueden estudiar. Para calificar, la petición debe mostrar tres elementos:
- Una relación calificada entre las empresas en el exterior y en Estados Unidos: matriz, sucursal, subsidiaria o afiliada
- Al menos 1 año continuo, a tiempo completo, de trabajo en la empresa en el exterior dentro de los 3 años anteriores a la petición, en un cargo gerencial, ejecutivo o de conocimiento especializado
- Un cargo en la empresa estadounidense que requiera conocimiento especializado
Por qué trabajar con nosotros
Basado en el Manual de Políticas de USCIS
Nuestro enfoque se basa en las guías oficiales de USCIS. No hacemos suposiciones: seguimos el propio material de referencia de quien evalúa la solicitud.
Para la empresa y para el empleado
La petición es de la empresa, pero el caso es sobre una persona. Trabajamos con ambas partes, para que los registros de la empresa y la trayectoria del empleado cuenten la misma historia.
Pruebas del conocimiento especializado
Le ayudamos a mostrar qué distingue el conocimiento del empleado, con registros de capacitación, historial de proyectos y el papel de ese conocimiento en la operación en Estados Unidos.
Comunicación clara
Sin jerga. Explicamos cada paso en lenguaje sencillo, para que siempre sepa en qué punto está.
Traslado Intraempresa L-1B
Qué hacemos por usted
Desde el primer análisis hasta la prórroga de la estadía, acompañamos a la empresa y al empleado en cada etapa.
Evaluación de elegibilidad
- Análisis de la relación entre las empresas
- Revisión del tiempo y del cargo del empleado en la empresa en el exterior
- Análisis de dónde trabajará el empleado en Estados Unidos, incluso en las instalaciones de un cliente
- Evaluación honesta de la viabilidad, con comentarios
Estrategia de documentación
- Orientación para reunir los documentos de la empresa y del empleado
- Cómo mostrar que el conocimiento del empleado es especializado
Documentación de respaldo
- Carta de respaldo de la empresa para el Formulario I-129
- Descripción del conocimiento especializado y de cómo se adquirió
- Descripciones de cargo y organigramas, en el exterior y en Estados Unidos
- Oficina nueva: plan del primer año y pruebas del espacio y de la capacidad de pago de la empresa
Apoyo después de la presentación
- Respuesta a una solicitud de pruebas (RFE)
- Respuesta a un aviso de intención de negar (NOID)
- 1 nueva solicitud incluida si la petición es negada
Prórrogas
- Documentación para la petición de prórroga, hasta el límite de 5 años
- Oficina nueva: la prórroga después del primer año, con pruebas de la operación en Estados Unidos
Qué no está incluido
Por transparencia, estos conceptos no forman parte del precio de nuestro servicio:
- Servicios jurídicos o de abogado: No ofrecemos asesoría jurídica ni representación
- Tasas de USCIS: Formulario I-129, la Asylum Program Fee, la tasa de prevención y detección de fraude y otras tasas gubernamentales aplicables
- Procesamiento prioritario (premium): Tasa opcional de procesamiento acelerado, si lo elige
- Tasas consulares: Tasa de solicitud de visa (MRV) y otros costos consulares
- Traducciones certificadas: Traducción de documentos que no están en inglés
- Otros servicios de terceros: Cualquier servicio externo que requiera su caso
¿Listo para empezar?
Agende una consulta para conversar sobre su empresa y el cargo en Estados Unidos. Le daremos una orientación honesta sobre la elegibilidad y le explicaremos cómo podemos apoyar su petición L-1B.