Gerente o Ejecutivo
Traslado Intraempresa L-1A
Traslade a un gerente o ejecutivo de su empresa en el exterior a la oficina en Estados Unidos, o abra una oficina nueva en el país. Preparamos la documentación que muestra el cargo y la relación entre las empresas.
Agende una consulta gratuita (se abre en una pestaña nueva)¿Qué es la visa L-1A?
La L-1A es una visa de no inmigrante para traslados intraempresa: permite que una empresa con operaciones en el exterior traslade a un gerente o ejecutivo a una empresa relacionada en Estados Unidos. La empresa estadounidense presenta la petición ante USCIS (Formulario I-129 con el Suplemento L).
También sirve a las empresas que están abriendo una oficina nueva en Estados Unidos. En ese caso, la primera aprobación es por hasta 1 año, y la petición debe mostrar que la oficina ya aseguró un espacio físico y que, en ese plazo, tendrá estructura para un cargo gerencial o ejecutivo. En una oficina nueva, el año de trabajo en el exterior también debe haber sido en un cargo gerencial o ejecutivo.
La estadía se concede por hasta 3 años al inicio y puede prorrogarse de 2 en 2 años, hasta 7 años. El cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años pueden acompañarlo con el estatus L-2: el cónyuge puede trabajar en Estados Unidos, y los hijos pueden estudiar. Para calificar, la petición debe mostrar tres elementos:
- Una relación calificada entre las empresas en el exterior y en Estados Unidos: matriz, sucursal, subsidiaria o afiliada
- Al menos 1 año continuo, a tiempo completo, de trabajo en la empresa en el exterior dentro de los 3 años anteriores a la petición, en un cargo gerencial, ejecutivo o de conocimiento especializado
- Un cargo gerencial o ejecutivo en la empresa estadounidense
Por qué trabajar con nosotros
Basado en el Manual de Políticas de USCIS
Nuestro enfoque se basa en las guías oficiales de USCIS. No hacemos suposiciones: seguimos el propio material de referencia de quien evalúa la solicitud.
Para la empresa y para el empleado
La petición es de la empresa, pero el caso es sobre una persona. Trabajamos con ambas partes, para que los registros de la empresa y la trayectoria del empleado cuenten la misma historia.
Pruebas enfocadas en el cargo
Le ayudamos a mostrar la naturaleza gerencial o ejecutiva del cargo, con descripciones de funciones, organigramas y quién realiza el trabajo del día a día: el equipo en Estados Unidos, contratistas o el equipo en el exterior.
Comunicación clara
Sin jerga. Explicamos cada paso en lenguaje sencillo, para que siempre sepa en qué punto está.
Traslado Intraempresa L-1A
Qué hacemos por usted
Desde el primer análisis hasta las prórrogas de la estadía, acompañamos a la empresa y al empleado en cada etapa.
Evaluación de elegibilidad
- Análisis de la relación entre las empresas
- Revisión del tiempo y del cargo del empleado en la empresa en el exterior
- Evaluación honesta de la viabilidad, con comentarios
Estrategia de documentación
- Orientación para reunir los documentos de la empresa y del empleado
- Cómo mostrar el cargo gerencial o ejecutivo, con o sin equipo directo
Documentación de respaldo
- Carta de respaldo de la empresa para el Formulario I-129
- Descripciones de cargo y organigramas, en el exterior y en Estados Unidos
- Oficina nueva: plan de negocios y pruebas del espacio en Estados Unidos
Apoyo después de la presentación
- Respuesta a una solicitud de pruebas (RFE)
- Respuesta a un aviso de intención de negar (NOID)
- 1 nueva solicitud incluida si la petición es negada
Prórrogas
- Documentación para las peticiones de prórroga, hasta el límite de 7 años
- Oficina nueva: la prórroga después del primer año, con pruebas de la operación en Estados Unidos
Qué no está incluido
Por transparencia, estos conceptos no forman parte del precio de nuestro servicio:
- Servicios jurídicos o de abogado: No ofrecemos asesoría jurídica ni representación
- Tasas de USCIS: Formulario I-129, la Asylum Program Fee, la tasa de prevención y detección de fraude y otras tasas gubernamentales aplicables
- Procesamiento prioritario (premium): Tasa opcional de procesamiento acelerado, si lo elige
- Tasas consulares: Tasa de solicitud de visa (MRV) y otros costos consulares
- Traducciones certificadas: Traducción de documentos que no están en inglés
- Otros servicios de terceros: Contabilidad, constitución de empresa y cualquier otro servicio externo que requiera su caso
¿Listo para empezar?
Agende una consulta para conversar sobre su empresa y el cargo en Estados Unidos. Le daremos una orientación honesta sobre la elegibilidad y le explicaremos cómo podemos apoyar su petición L-1A.